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例如：自第 号法律以来，时间银行已成为补偿加班的一种可能性。然而，要执行该规则，必须获得公约或集体协议的批准。通过选择这种替代方案，公司可以根据业务需求调整员工的工作时间，而不会影响工资预算。 该示例表明，了解与时间管理相关的法律规定对于公司能够利用记录工作时间的优势至关重要。 时间控制：每个人的承诺 即使使用时间应用程序和电子时间点等数字便利工具。

控制公司的工作时间管理也具有挑战性。通常，信息并不集中，专业人员也不了解计时的重要性。 因此，理想情况下，每个人，包括其他领域的经理和员工，都对这种控制负有责任，并知道如何用手机打卡等。 通过团队参与，除了方便记 佐治亚州手机号码列表 录工作时间外，还可以让专业人员意识到加班对公司财务管理的影响。 值得定期强调的是，只有在要求交付并且任务实际上与公司的战略目标相关的情况。



下他们才应该超出日常工作日。 领导者有责任密切监控其团队的加班量。 使用哪些工具进行积分管理？ 目前，可以使用电子计时、计时应用程序和其他工具，这些工具除了可以记录工作时间之外，还可以生成包含指导员工评估的战略信息的报告。 例如，通过选择数字工具，人员管理团队只需使用移动设备和互联网连接即可评估时间库、缺勤、延误、假期等信息。 探索积分管理的传统。